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112年起,年满18岁之民众除了可以携带国民身分证正本至国税局查调个人财产或所得资料,也可线上查调哦!4
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财政部台北国税局表示,中小企业申报增雇本国籍基层员工之薪资费用加成减除租税优惠时,应以符合规定的薪资支出为计算基础,依规定免计入员工薪资所得的伙食费,不得列入增雇员工薪资费用加成减除的范围。 该局说明,依营利事业所得税查核准则第71条规定,薪资支出为营利事业给付员工的薪金、俸给、工资、津贴、奖金及其他给与等;另依同准则第88条规定,伙食费在一定列支标准内,免视为员工之薪资所得。例如公司支付职工每人每月伙食费3,000元,在符合规定范围内免视为员工薪资所得,因其性质并非属中小企业发展条例第36条之2增雇员工薪资费用加成减除之租税优惠范围,营利事业申请适用相关租税优惠,应注意将免视为员工薪资所得之伙食费自薪资费用加成减除金额中扣除。 该局举例说明,甲公司申报113年度营利事业所得税时,列报中小企业增雇员工薪资费用加成减除金额320万元(依中小企业发展条例第36条之2规定,可享增雇员工租税优惠薪资支出金额为320万元×加成减除率100%),该局查核发现,其中20万元属依规定免计入员工薪资所得的伙食费,并非符合规定的薪资支出,因此不得列入加成减除,核定可加成减除薪资支出为300万元(可享增雇员工租税优惠之薪资支出金额为300万元×加成减除率100%),调增课税所得额20万元,并补徵税额4万元。 该局呼吁,符合中小企业认定标准并申请适用增雇员工薪资费用加成减除租税优惠的营利事业,於办理结算申报时应依规定格式正确填报可加成减除的薪资支出,并留意免计入员工薪资所得的伙食费不得列入加成减除,以免申报错误遭调整补税。 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html 中小企业增雇员工享租税优惠,免计入员工薪资所得的伙食费不能列入加成减除 2026-10-25 2027-10-25
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财政部高雄国税局表示,依民法第12条及民法总则施行法第3条之1规定,自112年1月1日起,满18岁为成年,故年满18岁之民众,如因申请社会补助、申办信用卡或贷款等,需查调财产及所得资料,请携带国民身分证正本,就近至任一税捐稽徵机关申请查调,也可利用自然人凭证或已注册健保卡至财政部税务入口网(https://www.etax.nat.gov.tw;线上服务/电子税务文件/线上申请/税别分类/税务行政)线上查调。

该局进一步说明,自112年起,满18岁即成年,父母为满18岁的子女查调财产及所得资料前,务必取得子女委托,并携带其国民身分证正本或影本(须由申请人或代理人具结「与正本相符,如有不符愿负法律责任」)、委任书或授权书及代理人国民身分证正本,至临近国税局或税捐稽徵处办理。

该局特别提醒,112年1月1日起,满18岁为成年,可单独至国税局查调财产与所得资料,但如於112年5月办理111年度综合所得税结算申报,有关成年年龄仍应满20岁才成年,故依所得税法第17条第1项第1款规定,子女、同胞兄弟姊妹、合於民法规定之其他亲属或家属,未成年(未满20岁)或已成年(满20岁)而因在校就学、身心障碍或无谋生能力受纳税义务人扶养者,仍可由纳税义务人申报扶养。