首页
1
最新资讯
2
劳动法令资讯3
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼
查劳资会议实施办法第2条第1项规定:「事业单位应依本办法规定举办劳资会议;其事业场所劳工人数在三十人以上者,亦应分别举办之,其运作及劳资会议代表之选举,准用本办法所定事业单位之相关规定。」所以,如果事业单位已依法举办劳资会议,惟其另有事业场所且人数达三十人以上者,则应依法另行举办劳资会议。 http://www.focpa.url.tw/hot_309517.html 本公司另有设立工厂登记,公司本身有成立劳资会议,那工厂部分(约有17人)还需要另外成立劳资会议吗(实际上公司跟工厂的劳工都是在一起工作的,也会调来调去工作)?可并入总公司一起成立就好了吗? 2021-11-12 2022-11-12
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼 http://www.focpa.url.tw/hot_309517.html
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼 http://www.focpa.url.tw/hot_309517.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2021-11-12 http://schema.org/InStock $NT 0 http://www.focpa.url.tw/hot_309517.html
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼
雇主公开招募人才,不论透过人力银行等私立就业服务机构或自行刊登广告求才,皆应揭露职缺薪资范围。 http://www.focpa.url.tw/hot_309516.html 雇主自行刊登广告求才(包括张贴海报、布条之徵人公告等),也要揭示薪资范围吗? 2021-11-12 2022-11-12
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼 http://www.focpa.url.tw/hot_309516.html
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼 http://www.focpa.url.tw/hot_309516.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2021-11-12 http://schema.org/InStock $NT 0 http://www.focpa.url.tw/hot_309516.html
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼
倘事业单位实施二周、四周或八周弹性工时,经工会同意,如事业单位无工会经劳资会议同意并公告后,将休息日与工作日对调,经调整后的「补行上班日」即为工作日,「调整放假日」即为休息日,若劳工在调整后的休息日前离职,已「补行上班日」仍为工作日,该日工资无须以加班费计给。若劳工於「补行上班日」后才到职,该劳工亦配合事业单位於调整后之休息日「放假」。 http://www.focpa.url.tw/hot_309515.html 如若人员於补行上班日后才到职,是否须配合弹性调整休假? 2021-11-12 2022-11-12
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼 http://www.focpa.url.tw/hot_309515.html
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼 http://www.focpa.url.tw/hot_309515.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2021-11-12 http://schema.org/InStock $NT 0 http://www.focpa.url.tw/hot_309515.html