首页 ＞ 最新资讯 > 税务新闻 > 员工年终奖金费用归属年度之认定 2019-05-17

财政部北区国税局表示，一般企业为激励员工，於营业年度终了发放年终奖金，在办理年度营利事业所得税结算申报时，应注意员工年终奖金费用认列条件及归属年度。

该局说明，营利事业职工之薪资，经预先决定，不论营业盈亏，必须支付者，得依所得税法第32条规定以费用列支。员工年终奖金系属「薪资」范围，在采用以权责发生制为会计基础之营利事业，该奖金倘经营利事业於公司章程载明，或股东会预先议决，或经事业与职工预先约定应予支付并定明给付标准者，则在年度决算前虽尚未实际支付，但其权责业已发生，当期结算应准以应付款列帐核认。反之，此项奖金如在决算前未有上述权责之发生，而系於次年度方决定支付时，应并同次年度薪资支出予以核实认定。

该局查核105年度营利事业所得税结算申报时，发现辖内某公司105年度薪资费用较104年度大幅增加，经查系该公司考量105年度经营绩效良好，预估发放较高之绩效奖金，惟并未於公司章程载明，或经股东会预先议决，亦未经事业与职工预先约定应予支付并定明给付标准，期后亦未全数发放，经该局调减薪资支出3,700余万元，补税642万元。

该局提醒，营利事业发放年终奖金可否於当年度以应付款列帐，认列薪资费用，应注意是否符合上开规定，以免因不符合相关规定而遭补税。