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欠税案件移送强制执行后,经执行机关核准分期缴纳,仍应加徵滞纳金4
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财政部台北国税局表示,营利事业举办全体员工均可参加之员工旅游所支付之费用,不论是否已依法成立职工福利委员会,均免视为员工之所得;但如以现金定额补贴或仅招待特定员工旅游,则应并计受补贴或受招待员工之所得课税。 该局说明,依财政部83年9月7日台财税第831608021号函规定,营利事业如以现金定额补贴或仅招待特定员工旅游所支付之费用,属对员工之补助,若已成立职工福利委员会者,应认属各该员工之其他所得,并由该职工福利委员会向所辖税捐稽徵机关申报免扣缴凭单;至补助金额超过职工福利金动支标准部分,确由营利事业负担者,或未成立职工福利委员会者,营利事业应合并员工薪资所得扣缴所得税。 该局举例,甲公司未成立职工福利委员会,於114年10月举办员工国外旅游,针对114年上半年度业绩达成率高於责任目标10%以上之员工,补助旅游费用1万元,则甲公司对符合特定条件员工给予之补助,应并计员工之薪资所得扣缴所得税。 该局提醒,营利事业等组织举办员工旅游所支付之费用,请留意前述规定,如有应视为员工之其他所得或薪资所得情形,扣缴单位应依规定申报扣(免)缴凭单。 https://www.focpa.url.tw/hot_531737.html 营利事业员工旅游补助费用,应留意是否并计员工薪资所得扣缴所得税 2026-03-24 2027-03-24
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财政部北区国税局表示,欠税案件移送强制执行后,经执行机关依「行政执行事件核准分期缴纳执行金额实施要点」规定核准分期缴纳,仍应加徵滞纳金,并无所得税法第112条第1项但书之适用。

该局进一步解释,辖内甲公司未办理106年度营利事业所得税暂缴申报,经该局竹北分局按甲公司105年度营利事业所得税结算申报应纳税额160万余元之半数,核定应补暂缴税额80万余元,甲公司逾限缴日期30日仍未缴纳,加徵滞纳金12万余元并移送强制执行。甲公司主张已办理分期补缴,请准予补税免予加收滞纳金。惟依所得税法第112条第1项但书所称「向稽徵机关申请延期或分期缴纳经核准者,免予加徵滞纳金。」,系指纳税义务人依税捐稽徵法第26条及纳税义务人申请延期或分期缴纳税捐办法之规定,向主管税捐稽徵机关申请延期或分期缴纳税捐经核准者,始可免予加徵滞纳金。若属欠税案件已移送强制执行,经执行机关依「行政执行事件核准分期缴纳执行金额实施要点」规定核准分期缴纳,则无前揭规定之适用。

该局说明,所得税法第112条规定滞纳之处分,系为防止纳税义务人故意拖欠应纳税捐,谋求与在期限内报缴税款者间之负担公平,若有因不可抗力或不可归责於纳税义务人之事由,始能准予免徵滞纳金,方符合课税公平正义。