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财政部台北国税局表示，中小企业申报增雇本国籍基层员工之薪资费用加成减除租税优惠时，应以符合规定的薪资支出为计算基础，依规定免计入员工薪资所得的伙食费，不得列入增雇员工薪资费用加成减除的范围。该局说明，依营利事业所得税查核准则第71条规定，薪资支出为营利事业给付员工的薪金、俸给、工资、津贴、奖金及其他给与等；另依同准则第88条规定，伙食费在一定列支标准内，免视为员工之薪资所得。例如公司支付职工每人每月伙食费3,000元，在符合规定范围内免视为员工薪资所得，因其性质并非属中小企业发展条例第36条之2增雇员工薪资费用加成减除之租税优惠范围，营利事业申请适用相关租税优惠，应注意将免视为员工薪资所得之伙食费自薪资费用加成减除金额中扣除。该局举例说明，甲公司申报113年度营利事业所得税时，列报中小企业增雇员工薪资费用加成减除金额320万元（依中小企业发展条例第36条之2规定，可享增雇员工租税优惠薪资支出金额为320万元×加成减除率100%），该局查核发现，其中20万元属依规定免计入员工薪资所得的伙食费，并非符合规定的薪资支出，因此不得列入加成减除，核定可加成减除薪资支出为300万元（可享增雇员工租税优惠之薪资支出金额为300万元×加成减除率100%），调增课税所得额20万元，并补徵税额4万元。该局呼吁，符合中小企业认定标准并申请适用增雇员工薪资费用加成减除租税优惠的营利事业，於办理结算申报时应依规定格式正确填报可加成减除的薪资支出，并留意免计入员工薪资所得的伙食费不得列入加成减除，以免申报错误遭调整补税。 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html 中小企业增雇员工享租税优惠，免计入员工薪资所得的伙食费不能列入加成减除 2026-10-25 2027-10-25

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首页＞最新资讯 > 税务新闻 > 营利事业列报薪资支出应注意事项 2019-05-17

财政部台北国税局表示，营利事业列报员工薪资费用，应有雇用事实并保存支付薪资证明文件。

　　该局说明，营利事业列报薪资支出，除须员工任职於该营利事业服务外，并应保存员工薪资收据或签收之名册，且能证明相关支出确由公司支应，如系由银行转帐存入员工帐户，应保存经银行盖章证明之存入清单。相关支出如经查明确无支付事实而系虚列成本、费用或损失致短漏报所得者，应依所得税法第110条规定处罚，

　　该局日前查得A公司103至105年度，每年度均虚报甲君薪资费用50万元，A公司虽主张甲君确系公司员工，每月均以现金支付薪资，并已帮甲君投保劳、健保，惟查A公司与甲君之民事诉讼判决，双方均承认甲君自102年10月起即已旷职，未前往公司上班，不但无甲君之薪资签收资料，亦无其他足以证明公司确已支付薪资之相关证明文件，该局乃剔除A公司该3年度列报甲君之薪资费用，补徵税款并处以罚锾。

　　该局呼吁，营利事业应妥善保存各项成本费用之凭证及付款资料，核实入帐，以免遭补税及处罚，得不偿失。

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