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112年度每人基本生活所需费用调高为20.2万元4
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财政部台北国税局表示,中小企业申报增雇本国籍基层员工之薪资费用加成减除租税优惠时,应以符合规定的薪资支出为计算基础,依规定免计入员工薪资所得的伙食费,不得列入增雇员工薪资费用加成减除的范围。 该局说明,依营利事业所得税查核准则第71条规定,薪资支出为营利事业给付员工的薪金、俸给、工资、津贴、奖金及其他给与等;另依同准则第88条规定,伙食费在一定列支标准内,免视为员工之薪资所得。例如公司支付职工每人每月伙食费3,000元,在符合规定范围内免视为员工薪资所得,因其性质并非属中小企业发展条例第36条之2增雇员工薪资费用加成减除之租税优惠范围,营利事业申请适用相关租税优惠,应注意将免视为员工薪资所得之伙食费自薪资费用加成减除金额中扣除。 该局举例说明,甲公司申报113年度营利事业所得税时,列报中小企业增雇员工薪资费用加成减除金额320万元(依中小企业发展条例第36条之2规定,可享增雇员工租税优惠薪资支出金额为320万元×加成减除率100%),该局查核发现,其中20万元属依规定免计入员工薪资所得的伙食费,并非符合规定的薪资支出,因此不得列入加成减除,核定可加成减除薪资支出为300万元(可享增雇员工租税优惠之薪资支出金额为300万元×加成减除率100%),调增课税所得额20万元,并补徵税额4万元。 该局呼吁,符合中小企业认定标准并申请适用增雇员工薪资费用加成减除租税优惠的营利事业,於办理结算申报时应依规定格式正确填报可加成减除的薪资支出,并留意免计入员工薪资所得的伙食费不得列入加成减除,以免申报错误遭调整补税。 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html 中小企业增雇员工享租税优惠,免计入员工薪资所得的伙食费不能列入加成减除 2026-10-25 2027-10-25
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财政部公告112年度纳税者本人、配偶及申报受扶养亲属每人基本生活所需费用由去(111)年新台币(下同)19.6万元提高为20.2万元,每一申报户的基本生活所需费用总额,减除免税额、标准或列举扣除额、储蓄投资、身心障碍、教育学费、幼儿学前及长期照顾特别扣除额等合计数差额部分(扣除项目不包含财产交易损失及薪资所得特别扣除额),得自申报户当年度综合所得总额中减除。

财政部高雄国税局说明,财政部为执行纳税者权利保护法(下称纳保法)第4条有关纳税者为维持自己及受扶养亲属享有符合人性尊严基本生活所需费用不得加以课税规定的意旨,参照行政院主计总处公布最近1年(111年)每人可支配所得中位数336,850元的60%,订定112年度综合所得税每人基本生活所需费用为20.2万元。民众明年(113年)5月份申报112年度综合所得税时,即可依据纳保法施行细则第3条规定,据以计算得自综合所得总额减除的基本生活费差额。

该局举例说明,假设小明与配偶将在明年5月合并申报112年度综合所得税,并列报扶养2名分别就读大学与国中的子女、未满70岁的母亲及满70岁以上身心障碍的父亲,小明申报户基本生活费差额12.4万元(121.2万元-108.8万元)得自综合所得总额中减除,计算如附件所示。

该局特别提醒,明年5月份申报112年度综合所得税时,可使用手机或电脑办理申报,网路申报系统会自动计算每一申报户的基本生活费差额,并自综合所得总额中减除。