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营利事业员工防疫隔离假期间之薪资费用可加倍减除4
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建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼
财政部台北国税局表示,中小企业申报增雇本国籍基层员工之薪资费用加成减除租税优惠时,应以符合规定的薪资支出为计算基础,依规定免计入员工薪资所得的伙食费,不得列入增雇员工薪资费用加成减除的范围。 该局说明,依营利事业所得税查核准则第71条规定,薪资支出为营利事业给付员工的薪金、俸给、工资、津贴、奖金及其他给与等;另依同准则第88条规定,伙食费在一定列支标准内,免视为员工之薪资所得。例如公司支付职工每人每月伙食费3,000元,在符合规定范围内免视为员工薪资所得,因其性质并非属中小企业发展条例第36条之2增雇员工薪资费用加成减除之租税优惠范围,营利事业申请适用相关租税优惠,应注意将免视为员工薪资所得之伙食费自薪资费用加成减除金额中扣除。 该局举例说明,甲公司申报113年度营利事业所得税时,列报中小企业增雇员工薪资费用加成减除金额320万元(依中小企业发展条例第36条之2规定,可享增雇员工租税优惠薪资支出金额为320万元×加成减除率100%),该局查核发现,其中20万元属依规定免计入员工薪资所得的伙食费,并非符合规定的薪资支出,因此不得列入加成减除,核定可加成减除薪资支出为300万元(可享增雇员工租税优惠之薪资支出金额为300万元×加成减除率100%),调增课税所得额20万元,并补徵税额4万元。 该局呼吁,符合中小企业认定标准并申请适用增雇员工薪资费用加成减除租税优惠的营利事业,於办理结算申报时应依规定格式正确填报可加成减除的薪资支出,并留意免计入员工薪资所得的伙食费不得列入加成减除,以免申报错误遭调整补税。 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html 中小企业增雇员工享租税优惠,免计入员工薪资所得的伙食费不能列入加成减除 2026-10-25 2027-10-25
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财政部台北国税局表示,严重特殊传染性肺炎(一般简称COVID-19)在全球肆虐,疫情持续严峻,已将近7千万人确诊,百余万人病故,我国为有效防疫以维护人民健康,实施国人返国或持居留证入境台湾者或与确诊病例之接触者皆须配合进行为期14天之居家检疫或居家隔离。营利事业受雇员工如有接受防疫隔离情形,在此期间所给付之薪资,可自当年度营利事业所得额中减除该薪资金额之200%。

  该局说明,依严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例第3条第3项前段规定,接受居家隔离、居家检疫、集中隔离或集中检疫者,於隔离、检疫期间,其任职之事业单位应给予防疫隔离假。同条例第4条并规定,事业单位依前条例第3条第3项规定给付员工请防疫隔离假期间之薪资,得就该薪资金额之200%,自申报当年度所得税之所得额中减除。

  该局进一步指出,若营利事业给付受雇员工於防疫隔离期间之薪资,如已适用其他法律规定之租税优惠(例如研究发展工作全职人员之薪资费用适用研究发展支出投资抵减优惠),或者当年度依所得税法规定计算所得额已为负数者,依据严重特殊传染性肺炎员工防疫隔离假薪资费用加倍减除办法第4条第2、第3项规定,则当年度所得税不得适用加倍减除该薪资支出。

  该局呼吁营利事业如有给予受雇员工COVID-19防疫隔离假,该期间所给付之薪资,可自当年度营利事业所得额中减除该薪资金额之200%,并请注意不得适用之规定,以免申报错误遭调整补税。