首页
1
最新资讯
2
税务新闻
3
申报适用长期照顾特别扣除额应检附之证明文件4
https://www.focpa.url.tw/ 建和联合会计师事务所
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼
财政部台北国税局表示,中小企业申报增雇本国籍基层员工之薪资费用加成减除租税优惠时,应以符合规定的薪资支出为计算基础,依规定免计入员工薪资所得的伙食费,不得列入增雇员工薪资费用加成减除的范围。 该局说明,依营利事业所得税查核准则第71条规定,薪资支出为营利事业给付员工的薪金、俸给、工资、津贴、奖金及其他给与等;另依同准则第88条规定,伙食费在一定列支标准内,免视为员工之薪资所得。例如公司支付职工每人每月伙食费3,000元,在符合规定范围内免视为员工薪资所得,因其性质并非属中小企业发展条例第36条之2增雇员工薪资费用加成减除之租税优惠范围,营利事业申请适用相关租税优惠,应注意将免视为员工薪资所得之伙食费自薪资费用加成减除金额中扣除。 该局举例说明,甲公司申报113年度营利事业所得税时,列报中小企业增雇员工薪资费用加成减除金额320万元(依中小企业发展条例第36条之2规定,可享增雇员工租税优惠薪资支出金额为320万元×加成减除率100%),该局查核发现,其中20万元属依规定免计入员工薪资所得的伙食费,并非符合规定的薪资支出,因此不得列入加成减除,核定可加成减除薪资支出为300万元(可享增雇员工租税优惠之薪资支出金额为300万元×加成减除率100%),调增课税所得额20万元,并补徵税额4万元。 该局呼吁,符合中小企业认定标准并申请适用增雇员工薪资费用加成减除租税优惠的营利事业,於办理结算申报时应依规定格式正确填报可加成减除的薪资支出,并留意免计入员工薪资所得的伙食费不得列入加成减除,以免申报错误遭调整补税。 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html 中小企业增雇员工享租税优惠,免计入员工薪资所得的伙食费不能列入加成减除 2026-10-25 2027-10-25
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html
建和联合会计师事务所 105 台北市松山区复兴北路33-1号10楼 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2026-10-25 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html

财政部台北国税局表示,自108年1月1日起,符合卫生福利部公告须长期照顾之身心失能者,今(109)年5月申报108年度综合所得税时新增「长期照顾特别扣除额(下称长照扣除额)」,每人每年定额扣除12万元,并订定排除适用规定。

  该局说明,长照扣除额适用对象包含聘雇外籍家庭看护工者、长照失能等级第2级至第8级且使用长照给付及支付基准服务者、入住住宿式服务机构全年达90天者,以及在家自行照顾者。纳税义务人、配偶或受扶养亲属如符合该等适用对象者,即可於今(109)年5月份办理108年度综合所得税结算申报时,检附下列证明文件列报长照扣除额;但当(108)年度综合所得税申报适用税率在20%以上(包括适用累进税率20%以上、股利按28%税率分开计税,或按20%课徵基本税额)者,不适用之:

一、聘雇外籍家庭看护工者:108年度有效之聘雇许可函影本。

二、长照失能等级第2级至第8级且使用长照给付及支付基准服务者:108年度使用指定服务之缴费收据影本一张。

三、入住住宿式服务机构全年达90天者:108年度入住适格机构累计达90日之缴费收据影本。

四、在家自行照顾者:病症暨失能诊断证明书影本(於109年6月1日前取得)或108年度有效之身心障碍证明(或手册)影本。

  该局进一步说明,上述在家自行照顾者所须检附之「病症暨失能诊断证明书影本」,因时程考量,弹性放宽第一年取得该诊断证明之时程,只要於109年6月1日前经劳动部公告之医疗院所进行专业评估,符合得聘雇外籍家庭看护工资格,即可於申报108年度综合所得税时列报长照扣除额。

  该局提醒,民众可於109年4月28日起至6月1日止以自然人凭证或已注册健保卡密码利用网际网路於报税系统或到四大超商的多媒体自动化服务机(KIOSK)列印查询码再到报税系统查询所得人108年度之所得及扣除额资料,所查询之资料亦会包含长照特别扣除额,如依查询之资料申报扣除,可免检附上开证明文件。