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财政部台北国税局表示，中小企业申报增雇本国籍基层员工之薪资费用加成减除租税优惠时，应以符合规定的薪资支出为计算基础，依规定免计入员工薪资所得的伙食费，不得列入增雇员工薪资费用加成减除的范围。该局说明，依营利事业所得税查核准则第71条规定，薪资支出为营利事业给付员工的薪金、俸给、工资、津贴、奖金及其他给与等；另依同准则第88条规定，伙食费在一定列支标准内，免视为员工之薪资所得。例如公司支付职工每人每月伙食费3,000元，在符合规定范围内免视为员工薪资所得，因其性质并非属中小企业发展条例第36条之2增雇员工薪资费用加成减除之租税优惠范围，营利事业申请适用相关租税优惠，应注意将免视为员工薪资所得之伙食费自薪资费用加成减除金额中扣除。该局举例说明，甲公司申报113年度营利事业所得税时，列报中小企业增雇员工薪资费用加成减除金额320万元（依中小企业发展条例第36条之2规定，可享增雇员工租税优惠薪资支出金额为320万元×加成减除率100%），该局查核发现，其中20万元属依规定免计入员工薪资所得的伙食费，并非符合规定的薪资支出，因此不得列入加成减除，核定可加成减除薪资支出为300万元（可享增雇员工租税优惠之薪资支出金额为300万元×加成减除率100%），调增课税所得额20万元，并补徵税额4万元。该局呼吁，符合中小企业认定标准并申请适用增雇员工薪资费用加成减除租税优惠的营利事业，於办理结算申报时应依规定格式正确填报可加成减除的薪资支出，并留意免计入员工薪资所得的伙食费不得列入加成减除，以免申报错误遭调整补税。 https://www.focpa.url.tw/hot_541250.html 中小企业增雇员工享租税优惠，免计入员工薪资所得的伙食费不能列入加成减除 2026-10-25 2027-10-25

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首页＞最新资讯 > 税务新闻 > 伙食费免税限额之计算应包括加班误餐费，在新台币2,400元内，免视为员工之薪资所得 2019-07-22

财政部高雄国税局表示，自104年1月1日起，非属航运业或渔捞业之营利事业及执行业务者实际供给膳食或按月定额发给员工伙食代金，每人每月伙食费，包括加班误餐费，在新台币2,400元内，免视为员工之薪资所得，其超过部分，如属按月定额发给员工伙食代金者，应转列员工之薪资所得；如属实际供给膳食者，除已自行转列员工薪资所得者外，不予认定。

该局举例说明，甲公司106年度营利事业所得税经查获申报伙食费1,440,000元，又於其他费用项下申报员工加班误餐费200,000元，因该伙食费已达每人每月2,400元之限额，故甲公司另列报之加班误餐费200,000元应转列为员工薪资所得，并计薪资所得扣缴凭单申报。

该局进一步说明，营利事业及执行业务者如系实际供应膳食，其伙食费之列支应取具统一发票或普通收据作为凭证，如委由已依职工福利金条例成立之职工福利委员会办理者，则为职工福利委员会出具之收据以供查核。

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