首页 ＞ 最新资讯 > 税务新闻 > 公司补助外籍专业人士子女教育费用或子女奖学金不列为外籍人士所得 2019-04-10

财政部台北国税局表示，为提升国际竞争力，延揽及吸引外国专业人才来台从事专业工作，符合一定条件者，雇主依聘雇契约支付外籍专业人士及眷属来回旅费、工作至一定期间依契约规定返国渡假之旅费、搬家费、水电瓦斯费及子女奖学金等，不须列为该外籍专业人士之应税所得。

　　该局说明，雇主聘雇符合「外籍专业人士租税优惠之适用范围」规定之外籍专业人士，应先依就业服务法第46条及第48条规定向劳动部劳动力发展署申请许可，并取得该署核发之外籍人士工作许可函，其同一课税年度在台居留合计须满183天，且全年取自我国境内外雇主给付之应税薪资须达新台币120万元；如该外籍专业人士当年度在台居留未满1年者，该期间薪资换算之全年应税薪资须达120万元。但雇主基於延揽外籍专业人士之特殊需要，并经财政部专案审查认定，得不受全年应税薪资须达120万元之限制。

　　该局举例，甲公司聘雇符合上述适用范围之外籍建筑工程规划专业人员Ａ君，并於聘雇契约明定给付A君子女奖学金，则该奖学金除可补贴A君子女在台教育费用，且不列为Ａ君之薪资所得外，甲公司亦得以费用列帐。