首页 > 最新资讯 > 对外课程资讯 > 制造业如何因应新劳动事件法施行(2020.3.12基隆市工业会) 2020-04-24
制造业如何因应新劳动事件法施行
一、新劳动事件法立法目的
二、新劳动事件法立法前未决的劳动争议,如何适用本法
三、新劳动事件法关注的七大重点分析
1.设立劳动专业法庭 2. 扩大劳动事件的范围
3.劳动调解委员会的组成 4. 降低劳工诉讼障碍
5.劳动事件迅速终结程序 6. 强化纷争统一解决的功能
7.即时有效的权利保全
四、制造业因应之道
1.新劳动事件法立法对制造业的影响 2.重新调整劳动契约与工作规则
3.对於解雇、调职的合法处理 4.对工资、工时的重新定义
5.强化劳资内部沟通管道 6.落实劳资会议的运作
7.对於未结劳动争议的处理 8.调解和诉讼程序迅速进行注意事项